选择题:培训与开发的目的不包括()。A:提高员工的福利 B:提高组织或个人的绩效 C:增强组织或个人的适应能力 D:增强员工对组织的认同感和归属感 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训与开发的目的不包括()。 A:提高员工的福利 B:提高组织或个人的绩效 C:增强组织或个人的适应能力 D:增强员工对组织的认同感和归属感 参考答案:
下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的描述,不正确的是()。A:在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B:所定 下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的描述,不正确的是()。A:在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B:所定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
组织承诺包括()。A:情感承诺、继续承诺和职业承诺 B:情感承诺、继续承诺和规范承诺 C:情感承诺、职业承诺和规范承诺 D:规范承诺、继续承诺和职业承诺 组织承诺包括()。A:情感承诺、继续承诺和职业承诺 B:情感承诺、继续承诺和规范承诺 C:情感承诺、职业承诺和规范承诺 D:规范承诺、继续承诺和职业承诺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在我国货币供应指标统计中,不计入广义货币供应量的是()。A.流通中货币 B.个人存款 C.单位存款 D.财政存款 在我国货币供应指标统计中,不计入广义货币供应量的是()。A.流通中货币 B.个人存款 C.单位存款 D.财政存款 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在人类社会经济制度演变的各个阶段XXXXX()。A.价值规律 B.按劳分配规律 C.剩余价值规律 D.生产关系一定要适应生产力的XXX 在人类社会经济制度演变的各个阶段XXXXX()。A.价值规律 B.按劳分配规律 C.剩余价值规律 D.生产关系一定要适应生产力的XXX 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
商品经济产生和发展的XXX ()A.XXX产生 B.科技进步 C.国家产生 D.社会分工 商品经济产生和发展的XXX ()A.XXX产生 B.科技进步 C.国家产生 D.社会分工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案