题目内容：
下列关于法律调解原则正确的是（）
A.由于调解原则是在劳动者与用人单位之间达成一致，只要双方达成一致，可以与法律、法规存在不一致。
B.调解过程必须严格按照劳动法律、法规处理。
C.解是劳动争议处理的必经程序。
D.不愿协商或者协商不成的，必须向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
参考答案：
选择题：下列关于法律调解原则正确的是（）
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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下列不属于劳动者义务的是（）
下列不属于劳动者义务的是（）A.忠于雇主B.完成生产和工作任务C.遵守劳动规章制度D.依法制定劳动规章制度
下列关于劳动合同的说法，错误的是（）
下列关于劳动合同的说法，错误的是（）A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议B.建立劳动关系应当订立劳动合同C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提D.劳
可以实行不定时工作时间的人员是（）
可以实行不定时工作时间的人员是（）A.医生B.教师C.推销人员D.厨师
劳动合同可以分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是（）
劳动合同可以分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是（）A.合同的期限B.用工的形式C.存在的形式D.就业方式
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形不包括（）
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形不包括（）A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C.用人单位违章指挥危及劳动者人