选择题：强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。A.管理奖励计划 B.基于团队的奖励计划 C.斯

题目内容：

强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。

A.管理奖励计划 B.基于团队的奖励计划 C.斯坎伦计划 D.拉克收益分享计划

参考答案：
答案解析：

材料题根据下面资料，回答题： 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动...

材料题根据下面资料，回答题： 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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材料题根据下面资料，回答题： 赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受伤...

材料题根据下面资料，回答题： 赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受伤...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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中毒性休克引起尿量减少，主要原因是A:肾小球滤过率增高 B:肾小管液溶质浓度增加 C:滤过膜上带负电荷的糖蛋白减少或消失 D:肾小球滤过膜面积增大 E:肾血浆流

中毒性休克引起尿量减少，主要原因是A:肾小球滤过率增高 B:肾小管液溶质浓度增加 C:滤过膜上带负电荷的糖蛋白减少或消失 D:肾小球滤过膜面积增大 E:肾血浆流

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。A.内部匹配 B.外部匹配 C.混合匹配 D.纵向整合 E.横向联合

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。A.内部匹配 B.外部匹配 C.混合匹配 D.纵向整合 E.横向联合

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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