选择题:组织战略规划与人力资源规划的关系为()

题目内容:

组织战略规划与人力资源规划的关系为()

A.战略规划与人力资源规划应该同时进行

B.战略规划应该先于人力资源规划

C.战略规划应在人力资源规划之后进行

D.二者没有关系

参考答案:

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甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助多种手段来公平、客观地做出正确的决策。这是一个关于手段 人力资源管理 多种的相关问题,下面我们来看

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在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()这是一个关于针对性 人力资源管理 绩效的相关问题,下面我们来看

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