选择题:建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括( )。A.薪酬体系 B.薪酬水平 C.薪酬结构 D.薪酬管理过程 E.薪酬保密 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括( )。 A.薪酬体系 B.薪酬水平 C.薪酬结构 D.薪酬管理过程 E.薪酬保密 参考答案: 答案解析:
糖皮质激素具有一些特殊用法,其中的隔日一次疗法的具体给药方法为2日剂量于A:隔日晚上8时一次给予 B:隔日中午12时一次给予 C:隔日晚6时一次给予 D:隔日早 糖皮质激素具有一些特殊用法,其中的隔日一次疗法的具体给药方法为2日剂量于A:隔日晚上8时一次给予 B:隔日中午12时一次给予 C:隔日晚6时一次给予 D:隔日早 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
酶诱导作用和酶抑制作用可影响药物的A:吸收 B:消除 C:代谢 D:排泄 E:循环 酶诱导作用和酶抑制作用可影响药物的A:吸收 B:消除 C:代谢 D:排泄 E:循环 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于要素计点法说法正确的是()A.最典型的因素有五种:技能、智力、体力、责任和工作条件 B.管理者需要决定从各职位月薪总额中分多少份额给各因素 C.简单易行 关于要素计点法说法正确的是()A.最典型的因素有五种:技能、智力、体力、责任和工作条件 B.管理者需要决定从各职位月薪总额中分多少份额给各因素 C.简单易行 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可产生耳毒性的药物为A:吲达帕胺 B:利培酮 C:氨苯蝶啶 D:呋塞米 E:甘露醇 可产生耳毒性的药物为A:吲达帕胺 B:利培酮 C:氨苯蝶啶 D:呋塞米 E:甘露醇 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不能制备成外用制剂,用于局部滴耳的药物是A:红霉素 B:四环素 C:卡那霉素 D:碳酸氢钠 E:酚甘油 不能制备成外用制剂,用于局部滴耳的药物是A:红霉素 B:四环素 C:卡那霉素 D:碳酸氢钠 E:酚甘油 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案