选择题:采用(),可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。

  • 题目分类:知识竞赛
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

采用(),可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。

A.硬性分配法

B.行为观察量表法

C.行为定点量表法

D.目标管理法

参考答案:

选择工资形式的原则包括()

选择工资形式的原则包括()A.工资的发放要及时B.计划简明易懂,便于计算C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合D.员工收入与本人的工作效率直接成正比关系E.工资实施计划一经制订,就应当比较稳定

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在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括()

在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括()A.向第三人履行的规则B.依法履行原则C.履行不明确条款的规则D.协作履行原则E.履行约定之外劳动给付的规则

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()是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。

()是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.工作实践法

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下面语段中画线的词语,使用不恰当的一项是(  )近年来,“亲近大自然”的呼唤使得生态旅游在中国成为一种时尚。人们久居城市

下面语段中画线的词语,使用不恰当的一项是(  )近年来,“亲近大自然”的呼唤使得生态旅游在中国成为一种时尚。人们久居城市的“水泥森林”之中,过着暗无天日的日子,深感压抑;回到乡村,蓝天白云,绿水青山,令

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操作者处理意外事件的能力,对光、声等外界刺激的反应,可归入()。

操作者处理意外事件的能力,对光、声等外界刺激的反应,可归入()。A.生化法B.生理心理测试法C.他觉观察和主诉症状法D.工作绩效测定法

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