题目内容：
关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是()。
A.定量方法在准确预测组织未来的人力资源需求方面可能是非常有效的 B.使用定量的统计学方法进行预测也是有局限性的 C.在相关条件能够得到满足的情况下，运用主观判断的方法所得出的预测结果要精确得多 D.两种预测方法各有优缺点，在可能的情况下，可以将两种方法结合使用
参考答案：
答案解析：
选择题：关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是()。A.定量方法在准确预测组织未来的人力资源需求方面可能是非常有效的 B.使用定量的统计学方法进行预测也是有局限性的
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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