题目内容：
年薪制模型的构成包括()。
A:基本薪酬 B:奖金 C:长期奖励 D:福利津贴 E:销售佣金
参考答案：
答案解析：
选择题：年薪制模型的构成包括()。A:基本薪酬 B:奖金 C:长期奖励 D:福利津贴 E:销售佣金
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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他克莫司抑制免疫的机制是A:激活环核苷酸磷酸二酯酶，从而降低淋巴细胞和巨噬细胞内cAMP的含量 B:结合细胞内结合蛋白，抑制IL-2的基因转录 C:干扰嘌呤代谢
他克莫司抑制免疫的机制是A:激活环核苷酸磷酸二酯酶，从而降低淋巴细胞和巨噬细胞内cAMP的含量 B:结合细胞内结合蛋白，抑制IL-2的基因转录 C:干扰嘌呤代谢
下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感 B:晋升 C:责任 D:人际关系
下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感 B:晋升 C:责任 D:人际关系
组织结构包含的要素中，属于复杂性要素的是()。A:企业员工的分工协作关系 B:针对任务分工的层次和细致程度 C:决策权的集中程度 D:完成企业目标的各项业务工作
组织结构包含的要素中，属于复杂性要素的是()。A:企业员工的分工协作关系 B:针对任务分工的层次和细致程度 C:决策权的集中程度 D:完成企业目标的各项业务工作
下列关于甲状腺素的描述，错误的是A:维持正常生长发育 B:促进代谢 C:与血浆蛋白结合率高达99%以上 D:降低心脏对儿茶酚胺的敏感性 E:用于黏液性水肿
下列关于甲状腺素的描述，错误的是A:维持正常生长发育 B:促进代谢 C:与血浆蛋白结合率高达99%以上 D:降低心脏对儿茶酚胺的敏感性 E:用于黏液性水肿
药品分类管理的依据是A:根据药品的上市时间 B:根据药品品种、规格、适应证、剂量及给药途径不同 C:根据药品的有效性、安全性 D:根据药品名称、剂型 E:根据药
药品分类管理的依据是A:根据药品的上市时间 B:根据药品品种、规格、适应证、剂量及给药途径不同 C:根据药品的有效性、安全性 D:根据药品名称、剂型 E:根据药