题目内容：
下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是()。
A:直接排序法 B:配对比较法 C:交替排序法 D:要素计点法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是()。A:直接排序法 B:配对比较法 C:交替排序法 D:要素
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列关于最低工资立法的说法，正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益 B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 C:当法定最低工资高于市
下列关于最低工资立法的说法，正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益 B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 C:当法定最低工资高于市
急性乳房炎A周期性疼痛B肿块边界清楚，活动，增大缓慢 C肿块巨大，活动，淋巴结不大，有肺 部转移D肿块固定，腋窝淋巴结肿大 E肿块具有...
急性乳房炎A周期性疼痛B肿块边界清楚，活动，增大缓慢 C肿块巨大，活动，淋巴结不大，有肺 部转移D肿块固定，腋窝淋巴结肿大 E肿块具有...
在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。A:职业承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:情感承诺
在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。A:职业承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:情感承诺
关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月 B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知 D:
关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月 B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知 D:
劳动者获得的()收入不属于工资范围。A:奖金 B:加班费 C:计划生育补贴 D:津贴
劳动者获得的()收入不属于工资范围。A:奖金 B:加班费 C:计划生育补贴 D:津贴