多选题：下列法律关系中，属于社会保险法律关系的是（）。A征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系B企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系C社会保险

题目内容：

下列法律关系中，属于社会保险法律关系的是（）。

A征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系

B企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系

C社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系

D社会保险行政部门与企业认定工伤产生的法律关系

E商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系

答案解析：

如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（）。A劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加B

如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（）。A劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加B劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或心理成本C劳动力流动的原因之一是在一个组织中

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

培训的机会成本包括（）。A教师的讲课费B受训者因脱产参加培训而产生的损失C有经验的师傅要給学徒讲授技能，其工作效率受到的影响D受训者的工资E培训设备的费用

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

关于劳动力跨产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）。A劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动B从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作C在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态D失

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题