企业运用新的科技成果,对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新。这属于技术改造诸项内容中的()。A:产品更新 B:工艺改革 C:设备改造 D:环境治
某企业年造纸量为100万吨,为了降低成本、减少消耗,需耗资2000万元进行技术改造。改造完成后,每吨纸的成本由原来的230元降低至200元,则该方案()。A:可
某企业年造纸量为100万吨,为了降低成本、减少消耗,需耗资2000万元进行技术改造。改造完成后,每吨纸的成本由原来的230元降低至200元,则该方案()。A:可
企业经营的双重目标是()。A:经济利益和政治利益 B:获得利润和满足社会需求 C:企业规模扩张和内部结构优化 D:企业利益最大化和员工工资增长
企业经营的双重目标是()。A:经济利益和政治利益 B:获得利润和满足社会需求 C:企业规模扩张和内部结构优化 D:企业利益最大化和员工工资增长
在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是()A.提建议 B.辞职 C.忽视 D.忠诚
在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是()A.提建议 B.辞职 C.忽视 D.忠诚
X公司为提高事务协调处理效率,促进并完善公司管理,迅速解决需要决策的问题,辅助总裁做出决策,特成立决策小组。为避免团体决策的弊端,提高团体决策的效能,...
X公司为提高事务协调处理效率,促进并完善公司管理,迅速解决需要决策的问题,辅助总裁做出决策,特成立决策小组。为避免团体决策的弊端,提高团体决策的效能,...
下列选项中,关于劳动合同的试用期,错误的是( )。A.试用期最长不得超过6个月 B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期 C.试用期赋予用人单位考查劳动者
下列选项中,关于劳动合同的试用期,错误的是( )。A.试用期最长不得超过6个月 B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期 C.试用期赋予用人单位考查劳动者
关于高温津贴的说法,正确的是()A.防暑降温饮料可以充抵高温津貼 B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C.高温津贴标准由法律规定 D.劳动者
关于高温津贴的说法,正确的是()A.防暑降温饮料可以充抵高温津貼 B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C.高温津贴标准由法律规定 D.劳动者
用人单位承担的义务有( )。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.保障职工享有休息休假的权利 C.不得安排加班 D.安排职业技能培训 E.改善和提高劳动
用人单位承担的义务有( )。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.保障职工享有休息休假的权利 C.不得安排加班 D.安排职业技能培训 E.改善和提高劳动
下列各项中,室内装潢师最可能需要( )。A.知觉能力 B.空间认知能力 C.推理能力 D.关系类比能力
下列各项中,室内装潢师最可能需要( )。A.知觉能力 B.空间认知能力 C.推理能力 D.关系类比能力
某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零售部门的几百名员工产生直接的影响,这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方...
某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零售部门的几百名员工产生直接的影响,这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方...
共用题干小王是一家物业公司的人力资源经理,该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司...
共用题干小王是一家物业公司的人力资源经理,该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司...
让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的()功能。A:维持 B:吸纳 C:开发 D:激励
让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的()功能。A:维持 B:吸纳 C:开发 D:激励
共用题干职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直...
共用题干职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直...
关于我国就业援助措施,下列说法正确的有()。A:应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位 B:公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时
关于我国就业援助措施,下列说法正确的有()。A:应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位 B:公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时
下列各项属于面试目标的有()。A:创造一个适宜的环境 B:从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息 C:提供有关工作和企业的信息 D:确定候选人是否适合 E:
下列各项属于面试目标的有()。A:创造一个适宜的环境 B:从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息 C:提供有关工作和企业的信息 D:确定候选人是否适合 E:
掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。A:推理能力 B:空间认知能力 C:数学能力 D:知觉能力
掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。A:推理能力 B:空间认知能力 C:数学能力 D:知觉能力
关于薪酬调查的说法,正确的是()。A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平 B:调查的范围应涵盖各种类型的企业 C:调查的成本较低且途径多样 D:调查可以解决薪酬的
关于薪酬调查的说法,正确的是()。A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平 B:调查的范围应涵盖各种类型的企业 C:调查的成本较低且途径多样 D:调查可以解决薪酬的
关于职位说明书的说法,正确的是()。A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写 B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异 C:职
关于职位说明书的说法,正确的是()。A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写 B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异 C:职
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为()工资差别。A:补偿性 B:技能性 C:竞争性
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为()工资差别。A:补偿性 B:技能性 C:竞争性
如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘平台是()。A:职业介绍机构 B:校园 C:猎头公司 D:互联网
如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘平台是()。A:职业介绍机构 B:校园 C:猎头公司 D:互联网