选择题:某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零售部门的几百名员工产生直接的影响,这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方...

题目内容:

某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零售部门的几百名员工产生直接的影响,这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面,而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作,对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能,困而需要对员工进行广泛的培训。 由于该部门人员的职能多种多样,培训面临着种种挑战:60%的员工在仓库工作,负责部件的装配、收货和仓储;其余40%的员工在20千米外的一个办公基地工作;部门的员工受教育的程度参差不齐。 该公司已有一个完整的内部培训部,困此公司决定让内部培训部来实施培训。但是要在较短的时间内对几百名员工进行培训有很大困难,于是该公司考虑请在培训服务和方式均合适的M咨询公司来帮忙。 M公司在设计和实施大规模培训计划方面享有盛誉,其拟采用的培训开发方式主要包括利用书面资料和录像资料组织研修、组织参与式练习、讲解范例,以及开设专题讲座。 82.按照培训的内容来划分,此次培训属于( )。

A.专业知识培训 B.价值观及文化培训 C.操作技能培训 D.基础知识培训

参考答案:
答案解析:

急性胰腺炎病人中,血钙低于1. 87mmol/L 常提示A病情严重B血钙降低,四肢抽搐 C腹部体征缓解 D呕吐加重E胃肠无改变

急性胰腺炎病人中,血钙低于1. 87mmol/L 常提示A病情严重B血钙降低,四肢抽搐 C腹部体征缓解 D呕吐加重E胃肠无改变

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下列选项中,关于薪酬结构的说法,正确的有( )。A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬 等级之间的交叉与重叠关系 B.所

下列选项中,关于薪酬结构的说法,正确的有( )。A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬 等级之间的交叉与重叠关系 B.所

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绩效考核技术选择的重要依据不包括( ) 。A.工作环境 B.工作内容 C.工作的独立性 D.管理者的偏好

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下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( ) 。A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 B.生物型工作设计

下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( ) 。A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 B.生物型工作设计

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