题目内容：
下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是（）。 A．自我报告法 B．配对比较法 C．关键事件法 D．工作标准法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是（）。 A．自我报告法 B．配对比较法 C．关键事件法 D．工作标准法
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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（）在企事业单位中得到越来越普遍的使用。 A．委任制 B．聘任制 C．选任制 D．考任制
（）在企事业单位中得到越来越普遍的使用。 A．委任制 B．聘任制 C．选任制 D．考任制
下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（）。 A．工作实践法 B．关键事件法 C．观察法 D．面谈法
下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（）。 A．工作实践法 B．关键事件法 C．观察法 D．面谈法
企业选择降价的情况包括（）。 A．企业的生产能力过剩，需要扩大消售 B．企业的生产能力不能满足市场需要 C．面临强大的竞争压力，企业的市场...
企业选择降价的情况包括（）。 A．企业的生产能力过剩，需要扩大消售 B．企业的生产能力不能满足市场需要 C．面临强大的竞争压力，企业的市场...
在产业市场中，对于技术性较强、购买最大且购买者地理位置相对集中的产业用品，经常采用（）等促销方式。 A．人员推销 B．广告 C．销售促进 ...
在产业市场中，对于技术性较强、购买最大且购买者地理位置相对集中的产业用品，经常采用（）等促销方式。 A．人员推销 B．广告 C．销售促进 ...
关于拉式策略，下列说法不正确的是（）。 A．拉式策略以中间商为主要促销对象 B．拉式策略的商品销售对象比较广泛 C．拉式策略常用于新商品上...
关于拉式策略，下列说法不正确的是（）。 A．拉式策略以中间商为主要促销对象 B．拉式策略的商品销售对象比较广泛 C．拉式策略常用于新商品上...