题目内容：
薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（ ）。
A.宽带薪酬体系
B.窄带薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.职位薪酬体系
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
期望理论中，激励的效果取决于（ ）。
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从行政权力中蕴含的双重特征可以看出，行政腐败源于权力的（ ）。
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廉政建设的关键是（ ）
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在现有监督体制中，监督主体在行使监督时，首先要（ ）。
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领导是一个动态过程，该过程是由以下（ ）要素组成的函数。
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