题目内容：
关于领导权力如何运用,方法错误的是（）。
A.合作帮助
B.交换利益
C.感性劝说
D.激发情感
参考答案：
选择题：关于领导权力如何运用,方法错误的是（）。
- 题目分类：超星尔雅学习通
- 题目类型：选择题
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领导者要对下属授权,原因不包括（）。
领导者要对下属授权,原因不包括（）。A.给新领导者锻炼的机会B.减轻领导者的负担C.提高组织的效率D.培养新的接班人
在授权的准备步骤上需要做调整的有（）。
在授权的准备步骤上需要做调整的有（）。A.领导方面的B.组织方面的C.人员培训方面的D.以上都有
当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,这属于行为修正方法中的（）。
当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,这属于行为修正方法中的（）。A.正强化B.负强化C.惩罚D.弱化
影响创造性决策的偏见包括（）。
影响创造性决策的偏见包括（）。A.问题构建偏见B.可获得性偏见C.证实性偏见D.公平偏见
评判上的“双重标准”不利于冲突的解决。（）
评判上的“双重标准”不利于冲突的解决。（）A.正确B.错误