选择题:如果青年劳动力的工资率上涨l%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A.总互补关系 B.总替代关系 C.互补关系 D.替代 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 如果青年劳动力的工资率上涨l%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 A.总互补关系 B.总替代关系 C.互补关系 D.替代关系 参考答案: 答案解析:
县级以上医疗机构中具有处方权的是在职的A:执业医师 B:执业医师和执业药师 C:执业药师 D:执业助理医师 E:临床药师 县级以上医疗机构中具有处方权的是在职的A:执业医师 B:执业医师和执业药师 C:执业药师 D:执业助理医师 E:临床药师 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品的基本特征是A:有效性和稳定性 B:安全性和稳定性 C:稳定性和均一性 D:有效性和均一性 E:有效性和安全性 药品的基本特征是A:有效性和稳定性 B:安全性和稳定性 C:稳定性和均一性 D:有效性和均一性 E:有效性和安全性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
开办药品生产企业必须首先取得A:药品生产许可证 B:GMP证书 C:营业执照 D:药品经营许可证 E:GSP证书 开办药品生产企业必须首先取得A:药品生产许可证 B:GMP证书 C:营业执照 D:药品经营许可证 E:GSP证书 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例.并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是( )。A.观察法 B.实验法 C. 在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例.并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是( )。A.观察法 B.实验法 C. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,不属于影响工资水平确定的因素是()。A.个人偏好 B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C.同工同酬 D.企业的工资支付能力 下列选项中,不属于影响工资水平确定的因素是()。A.个人偏好 B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C.同工同酬 D.企业的工资支付能力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案