平衡计分卡是一种全新的组织绩效管理方法,他的提出者是( )。A班杜拉B卡特尔C福莱·诺格和伯恩斯D罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿 平衡计分卡是一种全新的组织绩效管理方法,他的提出者是( )。A班杜拉B卡特尔C福莱·诺格和伯恩斯D罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案
发布招募信息需要遵循的原则有( )。A面广原则B层次原则C及时原则D最佳原则 发布招募信息需要遵循的原则有( )。A面广原则B层次原则C及时原则D最佳原则 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案
下列哪项属于人力资源需求预测的定性方法( )。A计算机模拟法B替换单法C管理评价法D回归分析法 下列哪项属于人力资源需求预测的定性方法( )。A计算机模拟法B替换单法C管理评价法D回归分析法 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案