题目内容：
下列哪项属于人力资源需求预测的定性方法（ ）。
A计算机模拟法
B替换单法
C管理评价法
D回归分析法
答案解析：
单选题：下列哪项属于人力资源需求预测的定性方法（ ）。A计算机模拟法B替换单法C管理评价法D回归分析法
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
国家根据（ ）原则，确定渔业资源的总可捕捞量，实行捕捞限额制度。A捕捞量低于渔业资源增长量B捕捞量低于总可捕捞量C捕捞量等于渔业资源增长量D捕捞量大于渔业资源增
国家根据（ ）原则，确定渔业资源的总可捕捞量，实行捕捞限额制度。A捕捞量低于渔业资源增长量B捕捞量低于总可捕捞量C捕捞量等于渔业资源增长量D捕捞量大于渔业资源增长量
消费者保护协会对消费者合法权益的保护属于（ ）A立法保护B社会保护C司法保护D行政保护
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商场是否有义务退货？为什么？
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简述合伙企业解散的事由。
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根据我国《公司法》第17条规定，公司为保护职工的合法权益，应当做到（ ）A依法与职工签订劳动合同B依法为职工办理社会保险C加强劳动保护D实现安全生产
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