选择题:工资总额体系可以分为( )。 题目分类:军队文职人员招聘 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工资总额体系可以分为( )。 A.高弹性模式 B.低弹性模式 C.高稳定模式 D.折中模式 E.低稳定模式 参考答案: 答案解析:
建设工程采用设计施工总承包模式时,对于发包人同意的分包工作,承包人的正确做法是()。 建设工程采用设计施工总承包模式时,对于发包人同意的分包工作,承包人的正确做法是()。 分类:军队文职人员招聘 题型:选择题 查看答案