题目内容：
项目人力资源管理的目的是（ ），以实现项目目标。
A．调动所有项目参与人的积极性
B．降低项目的人力成本
C．提高工作效率
D．减少人才流动
参考答案：
选择题：项目人力资源管理的目的是( ),以实现项目目标。
- 题目分类：二级建造师
- 题目类型：选择题
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转K1型交叉杆局部擦伤、碰伤深度不大于()。
A.5mmB.8mmC.12mmD.15mm
为鉴别蛋白尿的性质首选的实验是 A．24h尿蛋白定量 B．尿蛋白电泳 C．本一周蛋白测定 D．尿微
为鉴别蛋白尿的性质首选的实验是A．24h尿蛋白定量B．尿蛋白电泳C．本一周蛋白测定D．尿微量白蛋白E．B：～微球蛋白
临修车,装用轴箱橡胶垫的转向架挡键与轴承外圈的间隙为()。
A.2mmB.2～5mmC.3～7mmD.4～15mm
说明什么是逐级经验放大法。
说明什么是逐级经验放大法。
下面属于代理有效的代理行为是( )
下面属于代理有效的代理行为是（ ）A．甲委托乙去购买水泥，乙不仅买了水泥，还同时为甲购买了部分钢材，事后甲对此进行了追认B．甲委托乙购买水泥，乙将这项委托又委托给了丙，丙为甲购买了符合要求的水泥C．甲委