题目内容：
人力资源供给预测的主要方法包括（）。
A 人员替换分析法
B 马尔科夫分析法
C 回归分析法
D 趋势预测法
E 德尔菲法
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源供给预测的主要方法包括（）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：多选题
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MCS－51系列芯片特殊寄存器区按字节寻址时可以采用间接寻址。()
此题为判断题(对，错)。
现在有5个基站,每个基站分别有2,5,7,8,9个TRX,当LAPD为64K时,共需()个LAPD链路。
现在有5个基站，每个基站分别有2，5，7，8，9个TRX，当LAPD为64K时，共需()个LAPD链路。A.32B.36C.18D.22
VLAN的划分方法有( )
VLAN的划分方法有（ ）A.基于设备端口B.协议C.MACD.物理地址
无线应用中的扩频／解扩本身并不提供任何信号的增强功能,其处理增益是以增加传输带宽为代价的。(
无线应用中的扩频/解扩本身并不提供任何信号的增强功能，其处理增益是以增加传输带宽为代价的。()
杆上断路器和负荷开关的安装应符合规定:水平倾斜不大于托架长度的(),引线连接采用绝缘导线较妥,外壳干净,不应有漏油现象,
A.1/100B.1/200C.1/300D.1/400