题目内容：
工作轮换的缺点是()。
A:训练员工的成本增加 B:员工在转换工作的初期效率较低 C:降低了员工的工作积极性 D:使员工的离职率升高 E:增加了管理人员的工作量和工作难度
参考答案：
答案解析：
选择题：工作轮换的缺点是()。A:训练员工的成本增加 B:员工在转换工作的初期效率较低 C:降低了员工的工作积极性 D:使员工的离职率升高 E:增加了管理人员的工作量和
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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工作特征模型包括的核心维度有()。A:自主性 B:简化性 C:技能多样性 D:任务重要性 E:任务完整性
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其他条件不变时，工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。A:收入 B:替代 C:规模 D:产出
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“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用()的企业。A:成长战略 B:创新战略 C:稳定战略或集
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用()的企业。A:成长战略 B:创新战略 C:稳定战略或集
糖皮质激素治疗急性严重感染时应采用A:大剂量肌内注射 B:大剂量突击疗法，静脉给药 C:小剂量多次给药 D:一次负荷量，然后给予维持量 E:较长时间大剂量给药
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治疗支原体肺炎的首选药是A:链霉素 B:青霉素G C:四环素 D:多黏菌素 E:氯霉素
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