选择题:( )对企业薪酬管理的影响是最直接的,这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规 B.物价水平 C.劳动力市场的状况 D.其他企业的薪酬 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )对企业薪酬管理的影响是最直接的,这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。 A.法律法规 B.物价水平 C.劳动力市场的状况 D.其他企业的薪酬状况 参考答案: 答案解析:
( )是企业生产控制的基础工作,是对生产运作过程中各工序原材料、半成品等在制品所处位置、数量等进行的控制。A.原料控制 B.投入控制 C.在制品控制 D.产品 ( )是企业生产控制的基础工作,是对生产运作过程中各工序原材料、半成品等在制品所处位置、数量等进行的控制。A.原料控制 B.投入控制 C.在制品控制 D.产品 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
A企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给B企业使用,B企业向A企业每年支付200万元。为提高生产效率,A企业拟向一家科技公司购买一项新的生产技... A企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给B企业使用,B企业向A企业每年支付200万元。为提高生产效率,A企业拟向一家科技公司购买一项新的生产技... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
技术创新决策的定性评估方法中,评分法的特点有( )。A.确定项目的评价标准或因素比较灵活,可以根据项目的实际情况而确定 B.权重的确定比较容易和灵活 C.便于 技术创新决策的定性评估方法中,评分法的特点有( )。A.确定项目的评价标准或因素比较灵活,可以根据项目的实际情况而确定 B.权重的确定比较容易和灵活 C.便于 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A.绩效沟通 B.绩效考核评价 C.反馈考核结果 D.技术准备工作 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A.绩效沟通 B.绩效考核评价 C.反馈考核结果 D.技术准备工作 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列条件不适合实行成本领先战略的是( )。A.大批量生产的企业,产量达到经济规模 B.企业有较低的市场占有率,严格控制产品定价和初始亏损,从而形成较高的市场份 下列条件不适合实行成本领先战略的是( )。A.大批量生产的企业,产量达到经济规模 B.企业有较低的市场占有率,严格控制产品定价和初始亏损,从而形成较高的市场份 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案