选择题:下列关于合理设计作业中用力方法的描述,错误的是()。A:合理安排负荷,并非单纯追求低负荷 B:提高动作能级 C:利用人体活动特点获得力量和准确性 D:充分考虑不 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于合理设计作业中用力方法的描述,错误的是()。 A:合理安排负荷,并非单纯追求低负荷 B:提高动作能级 C:利用人体活动特点获得力量和准确性 D:充分考虑不同体位的用力特点 参考答案: 答案解析:
男性,35岁,突发呼吸困难伴窒息感, 查体:呼吸30次/分,呼气延长,双肺哮鸣 音,无湿啰音。该患者的呼吸困难属于 A吸气性呼吸困难B呼气性呼吸困... 男性,35岁,突发呼吸困难伴窒息感, 查体:呼吸30次/分,呼气延长,双肺哮鸣 音,无湿啰音。该患者的呼吸困难属于 A吸气性呼吸困难B呼气性呼吸困... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,32岁,突然呼吸困难,右侧胸痛, 查体:发绀,大汗。既往肺结核史。对该患者胸部查体可检查到 A干啰音B金属调叩击音 C胸语音 D羊鸣音 E爆裂音 男性,32岁,突然呼吸困难,右侧胸痛, 查体:发绀,大汗。既往肺结核史。对该患者胸部查体可检查到 A干啰音B金属调叩击音 C胸语音 D羊鸣音 E爆裂音 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
溶栓治疗适用于A疑诊肺血栓栓塞症患者 B大面积肺血栓栓塞症患者 C有溶栓禁忌证的次大面积肺血栓栓 塞症D血压和右心室功能正常患者 E颅... 溶栓治疗适用于A疑诊肺血栓栓塞症患者 B大面积肺血栓栓塞症患者 C有溶栓禁忌证的次大面积肺血栓栓 塞症D血压和右心室功能正常患者 E颅... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
工作研究的目的在于()。A:提高工作效率 B:优化组织结构 C:明确任职要求 D:确定职位价值 工作研究的目的在于()。A:提高工作效率 B:优化组织结构 C:明确任职要求 D:确定职位价值 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。A:比较适宜于管理层人员的培训与开发 B:需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C:用集 在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。A:比较适宜于管理层人员的培训与开发 B:需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C:用集 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案