题目内容：
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（ ）。
A.分化一整合组织结构
B.项目组织设计
C.距阵式组织设计
D.自由型组织结构
参考答案：
选择题：要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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破除公司自上而下的垂直结构，打破公司内部各职能部门与部门之间的界限，除财务、人事两部门设少数高级行政人员外，公司员工均组成工作组来执行诸如产品开发、促销等核心工
破除公司自上而下的垂直结构，打破公司内部各职能部门与部门之间的界限，除财务、人事两部门设少数高级行政人员外，公司员工均组成工作组来执行诸如产品开发、促销等核心工序（流程）。这种管理是（ ）
组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为（ ）
组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为（ ）
“物以类聚，人以群分”就是强调（ ）对人际吸引的重要性。
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不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ）
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在人的个性特点中，决定一个人在他人心目中印象的关键因素是（ ）
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