选择题:某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评...

题目内容:

某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表 0表示考核对象与比较对象绩效水平一致,+表示考核对象比比较对象绩效水平高,—的含义与+相反 根据上表,工作绩效最好的部门经理是( )。

A、张某 B、王某 C、李某 D、赵某

参考答案:
答案解析:

下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有( )。A、劳动力市场需求状况 B、员工使用情况 C、人口变化趋势 D、员工教育培训情况 E、劳动力市场供

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由企业的各级管理人员,根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法称为( )。A、转换比率分析法 B、管理人员判断

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SLE最常见的死亡原因是A:尿毒症 B:心律失常 C:急性胰腺炎 D:失血性休克 E:蛛网膜下腔出血

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为减轻肾小球的高灌注、高压、高滤过状态,其饮食疗法应选择A:普通蛋白饮食 B:低蛋白低磷饮食 C:低蛋白饮食 D:无蛋白低钠饮食 E:高蛋白低磷饮食

为减轻肾小球的高灌注、高压、高滤过状态,其饮食疗法应选择A:普通蛋白饮食 B:低蛋白低磷饮食 C:低蛋白饮食 D:无蛋白低钠饮食 E:高蛋白低磷饮食

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人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A、进行人力资源供给与需求预测 B、制定人力资源总体规划和各项具体规划 C、人力资源实施与效果评价 D、收集信息,分

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