题目内容：
人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。
A、进行人力资源供给与需求预测 B、制定人力资源总体规划和各项具体规划 C、人力资源实施与效果评价 D、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。A、进行人力资源供给与需求预测 B、制定人力资源总体规划和各项具体规划 C、人力资源实施与效果评价 D、收集信息，分
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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葡萄胎最常见的症状是A:停经后阴道不规则出血 B:子宫异常增大 C:卵巢黄素化囊肿 D:早孕反应严重 E:腹痛
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绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（ ）。A、量表法 B、比较法 C、民主评议法 D、书面鉴定法
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技术创新决策评估方法中，属于定量评估方法的是（ ）。A、轮廓图法 B、风险分析法 C、检查清单法 D、评分法 E、折现现金流量法
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为了开创全新事业而单独设立的组织形式，独立于现有企业运行体系之外的分权组织是( ) 。A、新事业发展部 B、企业技术中心 C、技术创新小组 D、内企业家
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患者，女性，40岁。阴道不规则出血1个月，咳嗽，痰中带血10天，头痛3天，今晨头痛剧烈，突然昏倒，胸片示左下肺有圆球状阴影，β-hCG阳性，最后一次妊娠时...
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