选择题：由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。A、转换比率分析法 B、管理人员判断

题目内容：

由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。

A、转换比率分析法 B、管理人员判断法 C、人员核查法 D、德尔菲法

参考答案：
答案解析：

SLE最常见的死亡原因是A:尿毒症 B:心律失常 C:急性胰腺炎 D:失血性休克 E:蛛网膜下腔出血

SLE最常见的死亡原因是A:尿毒症 B:心律失常 C:急性胰腺炎 D:失血性休克 E:蛛网膜下腔出血

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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为减轻肾小球的高灌注、高压、高滤过状态，其饮食疗法应选择A:普通蛋白饮食 B:低蛋白低磷饮食 C:低蛋白饮食 D:无蛋白低钠饮食 E:高蛋白低磷饮食

为减轻肾小球的高灌注、高压、高滤过状态，其饮食疗法应选择A:普通蛋白饮食 B:低蛋白低磷饮食 C:低蛋白饮食 D:无蛋白低钠饮食 E:高蛋白低磷饮食

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。A、进行人力资源供给与需求预测 B、制定人力资源总体规划和各项具体规划 C、人力资源实施与效果评价 D、收集信息，分

人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。A、进行人力资源供给与需求预测 B、制定人力资源总体规划和各项具体规划 C、人力资源实施与效果评价 D、收集信息，分

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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葡萄胎最常见的症状是A:停经后阴道不规则出血 B:子宫异常增大 C:卵巢黄素化囊肿 D:早孕反应严重 E:腹痛

葡萄胎最常见的症状是A:停经后阴道不规则出血 B:子宫异常增大 C:卵巢黄素化囊肿 D:早孕反应严重 E:腹痛

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（　　）。A、量表法 B、比较法 C、民主评议法 D、书面鉴定法

绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（　　）。A、量表法 B、比较法 C、民主评议法 D、书面鉴定法

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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