选择题:竞争导向定价法包括().A:需求差别定价法 B:成本加成定价法 C:随行就市定价法 D:认知价值定价法 E:密封投标定价法 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 竞争导向定价法包括(). A:需求差别定价法 B:成本加成定价法 C:随行就市定价法 D:认知价值定价法 E:密封投标定价法 参考答案: 答案解析:
患者,女,52岁,孕2产1。便秘多年,阴道口脱出肿物已1年多,近半个月来,经休息亦不能回纳。妇科检查:会阴Ⅱ度裂伤,阴道前壁有球形膨出,宫颈脱出于阴道外,... 患者,女,52岁,孕2产1。便秘多年,阴道口脱出肿物已1年多,近半个月来,经休息亦不能回纳。妇科检查:会阴Ⅱ度裂伤,阴道前壁有球形膨出,宫颈脱出于阴道外,... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者,男性,32岁,运动后突然出现右上腹剧痛,疼痛放射至右侧中下腹,伴恶心、呕吐,尿液呈浓茶色。查体:腹软,右下腹深压痛,右肾区叩击痛。 1.该患者最... 患者,男性,32岁,运动后突然出现右上腹剧痛,疼痛放射至右侧中下腹,伴恶心、呕吐,尿液呈浓茶色。查体:腹软,右下腹深压痛,右肾区叩击痛。 1.该患者最... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的().A:报酬激励 B:声誉激励 C:市场竞争 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的().A:报酬激励 B:声誉激励 C:市场竞争 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
甲公司作为买方,将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东,此种收购方式称为().A:要约收购 B:协议收购 C:二级 甲公司作为买方,将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东,此种收购方式称为().A:要约收购 B:协议收购 C:二级 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者,男,54岁,1周前尿量减少,约500~600ml/d,并有食欲差、双眼睑水肿。查体:血压170/100mmHg。实验室检查:血肌酐726μmol/L... 患者,男,54岁,1周前尿量减少,约500~600ml/d,并有食欲差、双眼睑水肿。查体:血压170/100mmHg。实验室检查:血肌酐726μmol/L... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案