选择题:如果由你来负责这项工作,你首先应该( )。A.确定工作分析的目的 B.收集工作分析的信息 C.选择有代表性的工作进行分析 D.编写工作说明书和工作规范 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 如果由你来负责这项工作,你首先应该( )。 A.确定工作分析的目的 B.收集工作分析的信息 C.选择有代表性的工作进行分析 D.编写工作说明书和工作规范 参考答案: 答案解析:
甲胎蛋白的阳性可早于肝癌出现临床症状A 2~3个月 B 4~5个月 C 6~7个月 D 8~11个月 E 12个月以上 甲胎蛋白的阳性可早于肝癌出现临床症状A 2~3个月 B 4~5个月 C 6~7个月 D 8~11个月 E 12个月以上 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
你对本案人事经理的看法是( )。A.不称职 B.与下属缺乏沟通 C.能量体裁衣,知人善任 D.创收与他无关 你对本案人事经理的看法是( )。A.不称职 B.与下属缺乏沟通 C.能量体裁衣,知人善任 D.创收与他无关 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品;当对方同意之后,又向对方提出帮自己把商品提上车的请求,张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,... 在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品;当对方同意之后,又向对方提出帮自己把商品提上车的请求,张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是( )。A.配对比较法 B.关键事件法 C.评价尺度表法 D.行为锚定法 将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是( )。A.配对比较法 B.关键事件法 C.评价尺度表法 D.行为锚定法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在个人奖励计划中,( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划 在个人奖励计划中,( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案