选择题:非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:不订立书面劳动合同 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。 A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:不订立书面劳动合同 参考答案: 答案解析:
下列各项中属于劳动行政法规的是()。A:《劳动法》 B:《最低工资规定》 C:《女职工劳动保护规定》 D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 下列各项中属于劳动行政法规的是()。A:《劳动法》 B:《最低工资规定》 C:《女职工劳动保护规定》 D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
佝偻病颅骨软化多发生于A 1~3个月 B 3~6个月 C 6~9个月 D 6 ~ 12个月 E 12个月以上 佝偻病颅骨软化多发生于A 1~3个月 B 3~6个月 C 6~9个月 D 6 ~ 12个月 E 12个月以上 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
女性40岁,确诊为继发型肺结核,最重要的治疗是A卧床休息 B加强营养 C合理化疗 D预防咯血 E肝脏保护 女性40岁,确诊为继发型肺结核,最重要的治疗是A卧床休息 B加强营养 C合理化疗 D预防咯血 E肝脏保护 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于人员分析的内容的是()。A:工作绩效评估 B:人员能力 C:培训开发调查 D:外部人员的供给量 下列不属于人员分析的内容的是()。A:工作绩效评估 B:人员能力 C:培训开发调查 D:外部人员的供给量 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
女孩,12岁,身材矮小,且比例不匀称,伴智力低下,测其身高及坐高坐高是指A 头顶至耻骨联合上缘的距离 B 头顶至耻骨联合下缘的距离 C 头顶至坐骨结节的距离 女孩,12岁,身材矮小,且比例不匀称,伴智力低下,测其身高及坐高坐高是指A 头顶至耻骨联合上缘的距离 B 头顶至耻骨联合下缘的距离 C 头顶至坐骨结节的距离 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案