题目内容：
人员调配的原则主要有（）。 A．因事设人 B．因事设岗 C．用人所长 D．协商一致 E．调整优化
参考答案：
答案解析：
选择题：人员调配的原则主要有（）。 A．因事设人 B．因事设岗 C．用人所长 D．协商一致 E．调整优化
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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通常把岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等活动总称为（）。 A．工作说明书 B．工作分析 C．绩效考虑 D．员工职业生涯管理
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我国企业普遍使用的人事任用方式是（）。 A．选任制、委任制、聘任制、考任制 B．世袭制、选任制、聘任制、考核制 C．选任制、世袭制、委任制...
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基层员工绩效考核的主要内容是（）和实际操作考核。 A．应知考核 B．出勤考核 C．品德考核 D．个性考核
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2019新版，最近更新
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T微波炉生产厂将连续三年获国家荣誉产品的微波炉委托地处繁华地段的大型超市M经营，此间超市正进行有奖销售活动，规定每次购足百元者可参加抽奖一次，奖品的最高等...
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