选择题:在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括( ) 。A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位上的任职者的工作经历 D.职位内容的变化频率和程度 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括( ) 。 A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位上的任职者的工作经历 D.职位内容的变化频率和程度 参考答案: 答案解析:
为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限制女性员工的婚姻或者生育,这种做法属于( )。A.性别歧视 B.年龄歧视 C.婚姻状况、怀孕歧视 为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限制女性员工的婚姻或者生育,这种做法属于( )。A.性别歧视 B.年龄歧视 C.婚姻状况、怀孕歧视 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对诊断心包积液简单易行,迅速可靠的方法是A心电图 B超声心动图 C冠状动脉造影 D核素心肌显像 E心包穿刺 对诊断心包积液简单易行,迅速可靠的方法是A心电图 B超声心动图 C冠状动脉造影 D核素心肌显像 E心包穿刺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于急性心包炎病因叙述不正确的是A急性心包炎可见于系统性红斑狼疮患者B急性心肌梗死亦可导致急性心包炎 C目前肿瘤性心包炎成为最常见的病因 ... 关于急性心包炎病因叙述不正确的是A急性心包炎可见于系统性红斑狼疮患者B急性心肌梗死亦可导致急性心包炎 C目前肿瘤性心包炎成为最常见的病因 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
共用题干职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直... 共用题干职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考... 共用题干某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案