题目内容：
下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是()。
A:适用于那些对于，工作完成方式十分重视的职位的考核 B:考核目标明确，导向性强 C:可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向 D:这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是()。A:适用于那些对于，工作完成方式十分重视的职位的考核 B:考核目标明确，导向性强 C:可能强化员工只
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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