题目内容：
领导和员工纵向交换的第三个阶段是（）。
A.信息
B.信任
C.思想
D.情感
参考答案：
选择题：领导和员工纵向交换的第三个阶段是（）。
- 题目分类：超星尔雅学习通
- 题目类型：选择题
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为防止授权以后过度混乱,领导者在授权的事项上是（）。
为防止授权以后过度混乱,领导者在授权的事项上是（）。A.下属可以比自己完成得更好B.急迫且高度优先的任务C.比较容易的任务D.枯燥任务与愉快任务分开
领导在反馈时要灵活,一次不要太多信息。（）
领导在反馈时要灵活,一次不要太多信息。（）A.正确B.错误
非言辞行为中手碰鼻子表示（）。
非言辞行为中手碰鼻子表示（）。A.自信B.怀疑C.禁止说话D.忧虑
向对方强调信息与好处的稀缺性,会更容易说服对方接受。（）
向对方强调信息与好处的稀缺性,会更容易说服对方接受。（）A.正确B.错误
德尔斐调查法是政府在采取重大政策决策时经常使用的方法。（）
德尔斐调查法是政府在采取重大政策决策时经常使用的方法。（）A.正确B.错误