选择题:激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。 A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化 参考答案: 答案解析:
男,12岁。10天前出现上唇部红肿,可见脓头,自行挤压排脓液,后出现发热,畏寒,体温最高达38.9℃,寒战,头痛剧烈,神志不清,其最可能的并发症是A.颌下淋巴结 男,12岁。10天前出现上唇部红肿,可见脓头,自行挤压排脓液,后出现发热,畏寒,体温最高达38.9℃,寒战,头痛剧烈,神志不清,其最可能的并发症是A.颌下淋巴结 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
股骨干下1/3骨折时骨折端移位方向是A.近折端向前上移位,远折端向前方移位 B.近折端向前上移位,远折端向后方移位 C.近折端向后上移位,远折端向前方移位 D. 股骨干下1/3骨折时骨折端移位方向是A.近折端向前上移位,远折端向前方移位 B.近折端向前上移位,远折端向后方移位 C.近折端向后上移位,远折端向前方移位 D. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工作分析的说法,错误的是( )。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程 B.工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义 关于工作分析的说法,错误的是( )。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程 B.工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人类免疫缺陷病毒(HIV)不易传播的途径是A.性传播 B.器官移植 C.母婴传播 D.生活接触 E.不洁注射 人类免疫缺陷病毒(HIV)不易传播的途径是A.性传播 B.器官移植 C.母婴传播 D.生活接触 E.不洁注射 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是( )。A.职业的明确度 B.福利因素 C.所掌握技术的应用范围 D.员工的个性特点 下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是( )。A.职业的明确度 B.福利因素 C.所掌握技术的应用范围 D.员工的个性特点 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案