题目内容：
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
A:有可能形成内部矛盾 B:由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C:人员选择余地小 D:容易造成“近亲繁殖”
参考答案：
答案解析：
选择题：相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾 B:由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C:人员选择余地小 D:容易造成“近亲繁殖”
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
组织进行招聘时，比较合适的做法是()。A:比较高层的岗位采取内部招聘 B:关键性的岗位进行外部招聘 C:具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘 D:低层次的岗位
组织进行招聘时，比较合适的做法是()。A:比较高层的岗位采取内部招聘 B:关键性的岗位进行外部招聘 C:具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘 D:低层次的岗位
惟一适用于各类工作的分析方法是()。A:工作实践法 B:典型事例法 C:观察法 D:访谈法
惟一适用于各类工作的分析方法是()。A:工作实践法 B:典型事例法 C:观察法 D:访谈法
()的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A:工作实践法 B:社会实践法 C:访谈法 D:观察法
()的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A:工作实践法 B:社会实践法 C:访谈法 D:观察法
()是个体从事工作活动的单元。A:职权 B:职位 C:任务 D:职业
()是个体从事工作活动的单元。A:职权 B:职位 C:任务 D:职业
胎儿血液循环出生后的改变，下列哪项是不正确的A 肺小动脉肌层退化 B 肺循环压力增高 C 卵圆孔未闭 D 体循环压力增髙 E 动脉导管闭塞
胎儿血液循环出生后的改变，下列哪项是不正确的A 肺小动脉肌层退化 B 肺循环压力增高 C 卵圆孔未闭 D 体循环压力增髙 E 动脉导管闭塞