选择题:组织的纵向结构指的是( )。A.职能结构 B.部门结构 C.层次结构 D.职权结构 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织的纵向结构指的是( )。 A.职能结构 B.部门结构 C.层次结构 D.职权结构 参考答案: 答案解析:
关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效.按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制能使员工既关 关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效.按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制能使员工既关 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于正常人血液在血管内不凝固的原因叙述,错误的是A:血管内膜光滑完整 B:凝血酶原无活性 C:正常情况下血液中无抗凝物质存在 D:体内含有纤维蛋白溶解系统 下列关于正常人血液在血管内不凝固的原因叙述,错误的是A:血管内膜光滑完整 B:凝血酶原无活性 C:正常情况下血液中无抗凝物质存在 D:体内含有纤维蛋白溶解系统 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
阿司匹林的片剂在空气中放置一段时间后,颜色会变黄→红棕色,原因是A:聚合 B:消旋化 C:水解开环 D:水解后,脱羧 E:水解后,被氧化 阿司匹林的片剂在空气中放置一段时间后,颜色会变黄→红棕色,原因是A:聚合 B:消旋化 C:水解开环 D:水解后,脱羧 E:水解后,被氧化 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是( )。A.在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高 B.领导者倾向于 下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是( )。A.在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高 B.领导者倾向于 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
胆固醇合成的关键酶是A:硫解酶 B:HMG-CoA氧化酶 C:HMG-CoA裂解酶 D:HMG-CoA合成酶 E:HMG-CoA还原酶 胆固醇合成的关键酶是A:硫解酶 B:HMG-CoA氧化酶 C:HMG-CoA裂解酶 D:HMG-CoA合成酶 E:HMG-CoA还原酶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案