题目内容：
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。
A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应
参考答案：
答案解析：
选择题：在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体，被称为()。A:部门 B:团队 C:组织 D:企业
由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体，被称为()。A:部门 B:团队 C:组织 D:企业
热原具有特别强的致热活性的成分是A:核糖核酸 B:胆固醇 C:脂多糖 D:蛋白质 E:磷脂
热原具有特别强的致热活性的成分是A:核糖核酸 B:胆固醇 C:脂多糖 D:蛋白质 E:磷脂
下列关于绩效反馈面谈的说法，错误的是()。A:绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化 B:绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C:绩
下列关于绩效反馈面谈的说法，错误的是()。A:绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化 B:绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C:绩
组织结构三要素不包括()。A:虚拟化 B:规范性 C:集权度 D:复杂性
组织结构三要素不包括()。A:虚拟化 B:规范性 C:集权度 D:复杂性
酊剂制备所采用的方法不正确的是A:稀释法 B:溶解法 C:蒸馏法 D:浸渍法 E:渗漉法
酊剂制备所采用的方法不正确的是A:稀释法 B:溶解法 C:蒸馏法 D:浸渍法 E:渗漉法