题目内容：
将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。
A:排序法 B:行为锚定法 C:关键事件法 D:强制分布法
参考答案：
答案解析：
选择题：将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。A:排序法 B:行为锚定法 C:关键事件法 D:强制分布法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。A:计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C:
关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。A:计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C:
维生素D缺乏性手足搐搦症的隐性体征是A 喉痉挛 B Kemig （克氏）征阳性 Crudzinski（克氏）征阳性 D Trousseau （陶瑟）征阳性 Ea
维生素D缺乏性手足搐搦症的隐性体征是A 喉痉挛 B Kemig （克氏）征阳性 Crudzinski（克氏）征阳性 D Trousseau （陶瑟）征阳性 Ea
自然失业率大约在()，其存在并不影响充分就业的实现。A:4%～8% B:4%～6% C:4%～5% D:3%～7%
自然失业率大约在()，其存在并不影响充分就业的实现。A:4%～8% B:4%～6% C:4%～5% D:3%～7%
男性，50岁，喉结核不规则服异烟肼半 年，2周前突发语言不清，右侧肢体肌力下 降，胸片两肺弥漫性小结节影，上中部较多， 部分有融合，头CT示脑梗死诊断...
男性，50岁，喉结核不规则服异烟肼半 年，2周前突发语言不清，右侧肢体肌力下 降，胸片两肺弥漫性小结节影，上中部较多， 部分有融合，头CT示脑梗死诊断...
员工工作不满意引起的最极端的后果是()。A:缺勤和迟到 B:暴力行为 C:离职 D:组织公民行为
员工工作不满意引起的最极端的后果是()。A:缺勤和迟到 B:暴力行为 C:离职 D:组织公民行为