题目内容：
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。 A．布告招聘 B．安置退役军人 C．员工内部保荐 D．刊登招聘广告
参考答案：
答案解析：
选择题：利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。 A．布告招聘 B．安置退...
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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近年来，随着我国改革开放的深入和加入WTO后，我国汽车的价格一直呈现下降的趋势。各厂家的价格战不断拉开帷幕。静观此次价格战不难看出，各厂商在选择降价的时间...
近年来，随着我国改革开放的深入和加入WTO后，我国汽车的价格一直呈现下降的趋势。各厂家的价格战不断拉开帷幕。静观此次价格战不难看出，各厂商在选择降价的时间...
影响分销渠道选择的因素有（）。 A．市场因素 B．环境特性 C．渠道特性 D．竞争特性 E．商品因素
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下列定价方法中，属于地区定价策略方法的有（）。 A．统一交货定价法 B．运费免收定价法 C．互替商品定价法 D．基点定价法 E...
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沟通过程中，（）是实现完美沟通的前提条件。 A．发送者方沟通技能好 B．双方已建立良好的信任关系 C．双方拥有类似的经验 D．接收者智商高
沟通过程中，（）是实现完美沟通的前提条件。 A．发送者方沟通技能好 B．双方已建立良好的信任关系 C．双方拥有类似的经验 D．接收者智商高
以消费者需求的变化及消费者心理作为定价的基本依据，以消费者所能接受的价格作为销售价格的定价方法是（）。 A．竞争导向定价法 B．需求导向定价法 ...
以消费者需求的变化及消费者心理作为定价的基本依据，以消费者所能接受的价格作为销售价格的定价方法是（）。 A．竞争导向定价法 B．需求导向定价法 ...