题目内容：
企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。
A:人力资料库筛选 B:申请人推荐 C:内部晋升 D:互联网招聘
参考答案：
答案解析：
选择题：企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。A:人力资料库筛选 B:申请人推荐 C:内部晋升 D:互联网招聘
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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企业合理的重组模式和重组方式选择标准是()，实现资本增值。A:不良资产剥离 B:资源优化配置 C:创造企业价值 D:扩张企业
企业合理的重组模式和重组方式选择标准是()，实现资本增值。A:不良资产剥离 B:资源优化配置 C:创造企业价值 D:扩张企业
预后最差的肺癌类型是A:鳞癌 B:小细胞癌 C:大细胞癌 D:腺癌 E:支气管肺泡癌
预后最差的肺癌类型是A:鳞癌 B:小细胞癌 C:大细胞癌 D:腺癌 E:支气管肺泡癌
()是最成熟的收缩性运作。A:企业重组 B:企业兼并 C:公司收购 D:公司分立
()是最成熟的收缩性运作。A:企业重组 B:企业兼并 C:公司收购 D:公司分立
T管引流病人护理不正确的是A:妥善固定 B:观察引流液的量和性质 C:必要时可用无菌盐水冲洗导管 D:通常留置3～5天拔管 E:拔管前须试行夹管1～2天
T管引流病人护理不正确的是A:妥善固定 B:观察引流液的量和性质 C:必要时可用无菌盐水冲洗导管 D:通常留置3～5天拔管 E:拔管前须试行夹管1～2天
知识产权对技术创新的作用主要体现在()。A:激励企业技术创新 B:为企业技术创新提供法律保护 C:加速了企业技术创新的过程 D:促使企业技术创新成果的公开和交流
知识产权对技术创新的作用主要体现在()。A:激励企业技术创新 B:为企业技术创新提供法律保护 C:加速了企业技术创新的过程 D:促使企业技术创新成果的公开和交流