题目内容：
人员甄选中的重测信度反映的是()。
A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性
参考答案：
答案解析：
选择题：人员甄选中的重测信度反映的是()。A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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依据《医院处方点评管理规范（试行）》，医疗机构药学部门处方点评病房（区）医嘱单的抽样率A:按出院病历数计不应少于1% B:按出院病历数计不应少于2% C:按出院
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《医药产品注册证》、《医疗机构制剂许可证》的有效期为A:3年 B:5年 C:不超过5年 D:7年 E:10年
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共用题干某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕...
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技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用()组织形式。A:行政层级式 B:职能制 C:矩阵结构式 D:虚拟结构式
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下列不属于第二类精神药品的是A:巴比妥 B:地西泮 C:γ-羟丁酸 D:唑吡坦 E:芬太尼
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