选择题:进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括().A:职位的代表性 B:职位任职者的绩效 C:职位的胜任特征 D:职位内容变化的频率和程度 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括(). A:职位的代表性 B:职位任职者的绩效 C:职位的胜任特征 D:职位内容变化的频率和程度 参考答案: 答案解析:
以下防治支气管哮喘药物中,应该为儿童患者首选的是A:抗胆碱药 B:β2受体激动剂 C:H1受体拮抗剂 D:糖皮质激素 E:磷酸二酯酶抑制剂 以下防治支气管哮喘药物中,应该为儿童患者首选的是A:抗胆碱药 B:β2受体激动剂 C:H1受体拮抗剂 D:糖皮质激素 E:磷酸二酯酶抑制剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于非结构化面试特点的陈述,错误的是().A:对面试人的技能要求高 B:可靠性和准确性比较高 C:没有应遵循的特别形式 D:对主持人的知识与经验要求很高 关于非结构化面试特点的陈述,错误的是().A:对面试人的技能要求高 B:可靠性和准确性比较高 C:没有应遵循的特别形式 D:对主持人的知识与经验要求很高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据豪斯的路径——目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为().A:支持型领导 B:参与式领导 C:指导式领导 D:成就取向式领 根据豪斯的路径——目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为().A:支持型领导 B:参与式领导 C:指导式领导 D:成就取向式领 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
控制心血管并发症是治疗慢性肾衰竭的重要措施。尿蛋白>1.0g/d,控制血压A:<120/75mmHg B:<125/75mmHg C:<130/75mmHg D 控制心血管并发症是治疗慢性肾衰竭的重要措施。尿蛋白>1.0g/d,控制血压A:<120/75mmHg B:<125/75mmHg C:<130/75mmHg D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司.但说起“生产制造”,它没有一个车间... 共用题干某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司.但说起“生产制造”,它没有一个车间... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案