选择题:标杆超越法的优缺点表现在()。A:有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B:容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡 C:可以促进企业经营者激励机制的完善 D:促 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 标杆超越法的优缺点表现在()。 A:有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B:容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡 C:可以促进企业经营者激励机制的完善 D:促进企业形成自身的特色 E:有导致自身经营决策失误的风险 参考答案: 本题答案需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ] 答案解析: 本题答案分析需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
镜下血尿的正确概念是A离心尿沉渣每高倍镜视野3个以上红 细胞B离心尿沉渣低倍镜下偶见个别红细胞 C尿呈洗肉水样 D显微镜下大量红细胞E... 镜下血尿的正确概念是A离心尿沉渣每高倍镜视野3个以上红 细胞B离心尿沉渣低倍镜下偶见个别红细胞 C尿呈洗肉水样 D显微镜下大量红细胞E... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于人力资源的特征的说法,正确的是()。A:人力资源处于被利用、被改造的地位,服从于物质资源 B:社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的不同 C:受 关于人力资源的特征的说法,正确的是()。A:人力资源处于被利用、被改造的地位,服从于物质资源 B:社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的不同 C:受 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
卡特尔用分类学的方法研究人格,分析出了16种根源特质,其中包括()。A:独立性 B:悲观性 C:紧张性 D:乐群性 E:支配性 卡特尔用分类学的方法研究人格,分析出了16种根源特质,其中包括()。A:独立性 B:悲观性 C:紧张性 D:乐群性 E:支配性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A:奖金的发放周期 B:工作任务完成周期 C:工作的性质 D:员工的工作态度 E:员工的素质状况 确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A:奖金的发放周期 B:工作任务完成周期 C:工作的性质 D:员工的工作态度 E:员工的素质状况 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于医疗机构或医师开具处方的规则说法错误的是A医疗机构应当根据本机构性质、功能、任务,制定药品处方集 B医师开具处方应当使用经药品监督管理部门... 下列关于医疗机构或医师开具处方的规则说法错误的是A医疗机构应当根据本机构性质、功能、任务,制定药品处方集 B医师开具处方应当使用经药品监督管理部门... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案