题目内容：
2015年1月4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资5000元，双方签订了5年期劳动合同。 2018年1月5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗，1个半月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。2018年10月10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为5级伤残），住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知：张某实际工作年限8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 关于张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果，下列表述正确的是( )。
A．张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变 B．张某受伤住院期间的工资福利待遇，由甲公司按月支付 C．张某受伤应认定为工伤 D．张某受伤是在下班之后，不应认定为工伤
参考答案：
答案解析：