人力资源是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策

人力资源是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。A.积极性B.主动

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权益投资主要有三种结构方式( )。

权益投资主要有三种结构方式( )。A.股权式合资结构B.股份式合资结构C.契约式合资结构D.合伙制结构E.合同制结构

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( )是指公安机关在公共场所管理、道路交通管理、消防管理、危险物品管理、特种行业管理和出入境管理等治安行政管理活动中,为维护社会秩序和公共安全,依法对特定的

( )是指公安机关在公共场所管理、道路交通管理、消防管理、危险物品管理、特种行业管理和出入境管理等治安行政管理活动中,为维护社会秩序和公共安全,依法对特定的人、物、事、场所采取的命令、禁止与取缔、许可

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督察制度建立的法律依据是()。

督察制度建立的法律依据是()。A.《人民警察法》 B.《行政复议法》 C.《行政诉讼法》 D.《公安机关督察条例》

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拘留是对现行犯或重大嫌疑分子,在法定的紧急情况下,临时采取的一种限制其人身自由的刑事强制措施。( )

拘留是对现行犯或重大嫌疑分子,在法定的紧急情况下,临时采取的一种限制其人身自由的刑事强制措施。( )

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