选择题:最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。 题目分类:知识竞赛 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。 A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队 参考答案:
培训前效果评估的作用包括()。 培训前效果评估的作用包括()。A.确保计划与实际需求合理衔接B.保证培训需求确认的科学性C.帮助实现培训资源的合理配置D.保证培训效果测定的科学性E.找出不足,发现新的培训需要 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
下列关于云南自然地理特征的叙述,错误的是() 下列关于云南自然地理特征的叙述,错误的是()A.地形复杂,地势高低悬殊B.气候垂直,差异显著C.山脉东西走向,呈平行状排列D.生物物种繁多 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
以下关于等距量表的说法正确的有()。 以下关于等距量表的说法正确的有()。A.有绝对零点B.数量差距相同C.数量差距以相同的比例变化D.没有绝对零点E.在一个变量上对事物进行分类 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案