选择题：下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()。A:魅力本身不会随情境发生变化 B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化

题目内容：

下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()。

A:魅力本身不会随情境发生变化 B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化 C:魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D:其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为 E:魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

参考答案：
答案解析：

药品入库要严格执行验收制度；验收人员必须经过A:培训 B:考核 C:专业培训 D:考核合格 E:专业培训并经考核合格

药品入库要严格执行验收制度；验收人员必须经过A:培训 B:考核 C:专业培训 D:考核合格 E:专业培训并经考核合格

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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使用酸度计测定药品pH，要求配制标准缓冲液或溶解供试品的水的pH应为A:4.5～6.0 B:4.5～6.5 C:5.0～7.0 D:5.5～7.0 E:5.5～

使用酸度计测定药品pH，要求配制标准缓冲液或溶解供试品的水的pH应为A:4.5～6.0 B:4.5～6.5 C:5.0～7.0 D:5.5～7.0 E:5.5～

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。A:家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间两大类 B:将夫妻双方之间的劳动力决策看成是彼此独立的两种决策 C:家庭

下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。A:家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间两大类 B:将夫妻双方之间的劳动力决策看成是彼此独立的两种决策 C:家庭

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明()。A:劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加

如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明()。A:劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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以下抗病原体治疗社区获得性肺炎中，最适宜用青霉素的是A:流感嗜血杆菌 B:革兰阴性杆菌 C:肺炎衣原体 D:肺炎链球菌 E:金黄色葡萄球菌

以下抗病原体治疗社区获得性肺炎中，最适宜用青霉素的是A:流感嗜血杆菌 B:革兰阴性杆菌 C:肺炎衣原体 D:肺炎链球菌 E:金黄色葡萄球菌

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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