选择题:通过态度预测行为的时候应该注意的因素有()。A:态度的特殊性水平 B:空间因素 C:自我意识 D:态度强度 E:态度的可接近性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 通过态度预测行为的时候应该注意的因素有()。 A:态度的特殊性水平 B:空间因素 C:自我意识 D:态度强度 E:态度的可接近性 参考答案: 答案解析:
关于工作时间的说法,正确的是()。A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 B:用人单位可以自行决定实行不定时工作制 C:用人单位实行综合计算工时工作制应当向 关于工作时间的说法,正确的是()。A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 B:用人单位可以自行决定实行不定时工作制 C:用人单位实行综合计算工时工作制应当向 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A:3 B:5 C:7 D:8 对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A:3 B:5 C:7 D:8 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
1岁患儿因腹泻就诊。发现血象:RBC 2.5x1012/L, Hb 90g/L, MCV 99fl, MCH37pg,MCHC 35%,血涂片嗜多色性和嗜... 1岁患儿因腹泻就诊。发现血象:RBC 2.5x1012/L, Hb 90g/L, MCV 99fl, MCH37pg,MCHC 35%,血涂片嗜多色性和嗜... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于事业单位人事管理,下列选项不正确的是()。A:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 B: 关于事业单位人事管理,下列选项不正确的是()。A:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 B: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
一新生儿36周,体重2000g,家长咨询,生后什么时间给予铁剂预防贫血A 生后1个月 B 生后2个月 C 生后3个月 D 生后4个月 E 生后5个月 一新生儿36周,体重2000g,家长咨询,生后什么时间给予铁剂预防贫血A 生后1个月 B 生后2个月 C 生后3个月 D 生后4个月 E 生后5个月 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案